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　　J9九遊會最新網站，國際新聞，J9九遊會官方網站，J9九遊，九遊會J9！J9九遊會老哥俱樂部，為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，重慶工程職業技術學院決定面向社會考核招聘一批工作人員。現將有關事宜公告如下：

　　重慶工程職業技術學院是一所由重慶市人民政府舉辦，重慶市教育委員會主管的全日制普通高等職業學校。

　　學校設有智能制造與交通學院、大數據與物聯網學院、土木工程學院、財經與旅遊學院、資源與安全學院、測繪地理信息學院、藝術設計工程學院、馬克思主義學院、通識教育學院、體育教學部、繼續教育學院等11個二級教學院部。設置涵蓋裝備制造、電子與信息、資源環境與安全等9個專業大類共55個專業九遊會AG首頁，組建了機電一體化技術(國家級)、工業互聯網技術(國家級)、現代移動通信技術(重慶市)、工程測量技術(重慶市)、現代物流管 理等11個專業群。建有中國特色高水平專業群2個、重慶市高水平專業群2個、國家重點專業4個、國家骨幹專業6個、重慶市示範專業1個、重慶市骨幹專業10個。

　　學校校園佔地1367.76畝，校舍建築面積45.97萬平方米。現有全日制在校生13744人，其中國際教育學生56人。學校現有教職工1000餘人，其中專任教師857人，具有高級職稱264人，博士109人。

　　學校地處中國西部(重慶)科學城，聶榮臻元帥的故鄉重慶市江津區，交通出行便利，緊鄰渝昆高鐵江津北站和重慶軌道交通5號線江津高鐵站。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員碧璽論壇，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)規定而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員，與本校領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他構成親屬回避關系的人員，不得報考。

　　現役軍人，在讀的非應屆畢業生，試用期內的機關事業單位工作人員(含新提拔領導幹部的職務試用期)，未滿機關最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含選調生和參照《公務員法》管理人員，以下統稱公務員)，處于重慶市事業單位招聘公告明確的最低服務期的事業單位工作人員，我市公費培養、定向到基層機構就業但未滿最低服務期(或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議)的師範生、醫學生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

　　本公告所要求的年齡計算截止時間為2026年3月31日，如“40週歲以下”，指未滿41歲碧璽論壇，在1985年4月1日及以後出生，以此類推。特別優秀或急需緊缺人才經市級事業單位人事綜合管理部門認定同意後年齡可適當放寬。退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3週歲碧璽論壇。

　　考生憑已取得的畢業(學位)證書報考。2026年應屆畢業生報考的，可放寬至2026年12月31日前取得招聘公告要求的學歷學位證書〔其中，屬境外高校畢業博士研究生的，還須在2026年12月31日前取得教育部留學服務中心出具的國(境)外高校學歷學位認證書〕。

　　招聘專業資格條件審查，以畢業證書(參考學位證書)載明的內容為準;按照本公告附件2發布的專業參考目錄及該目錄《說明》的有關規則進行審查。

　　附件1中對招聘專業有方向要求的，學歷證書載明的專業難以佐證的，考生須在網上報名、現場資格審查時提供學業成績單及其他佐證材料九遊會AG首頁。若畢業證書對專業方向已有明確體現，則不需提供相應證明。

　　本公告所指“以上”“以下”“以前”“以後”均包含本級(數)，如40週歲以下，均含40週歲，以此類推。

　　本次招聘實行網上報名，考生報名時應按照網頁提示簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，並承擔不實填報相應責任。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。

　　應聘人員通過重慶市人力資源和社會保障局官網報名(訪問路徑為：熱點服務”“人事考試網上報名”“事業單位招聘高層次人才綠色通道”“重慶工程職業技術學院2026年上半年考核招聘事業單位工作人員”)。

　　報名時，將由頁面引導進入“渝快辦”統一登錄界面，注冊或登錄本人賬號，完善考生個人信息(其中，電子登記照應為jpg格式，20kb以下)。

　　報考人員應慎重選擇報考崗位，只能選擇報名系統中的一個崗位進行報名，網上初審通過後，不能更改報考崗位九遊會AG首頁。報考人員應準確、規範填寫報考信息，按網頁提示上傳相關材料，並下載填報本公告附件3，並以Word格式上傳到報名時要求的“上傳材料--其他佐證材料”內，每個附件控制在1M以內。

　　境內高校2026年應屆高校畢業生報名時，可暫提供就業推薦表或學業成績單或其他官方證明材料;按2026屆普通高校畢業生對待的境外高校畢業生報名時，可提供入學證明、所學專業、課程(含各學期成績單)及相應正規翻譯資料等佐證材料。

　　學校根據報考人員填報信息，對照崗位報考要求進行資格初審。資格審查貫穿招聘全過程，資格初審通過並非等同于考生完全符合招聘要求，因考生虛報、瞞報、漏報個人具體情況或存在其他不符合招聘條件情形的九遊會AG首頁，將導致資格復審不通過、考察不合格或取消進入有關招聘環節資格乃至聘用後被清退等後果。

　　考生報名後應及時登錄報名系統查詢資格初審結果，如因填報信息錯誤或缺少材料而未通過審核的，可按照要求在規定時間內進行修改，由學校重新進行資格初審。逾期未提交或提交後審核未通過的，不得進入後續招聘環節。

　　資格初審合格的報考人員，由學校組織進行資格復審。考生按照學校通知提交資格復審所需材料(詳見附件4)，接受資格復審。

　　招聘崗位對學科專業有“方向”要求九遊會AG首頁，但學歷學位證書無法體現的，考生應在資格復審時出具能有效佐證招聘專業要求、加蓋畢業院校印章的學業成績單或其他官方證明材料。2026屆普通高校畢業生報考，暫未取得相應學歷學位證書的，可憑加蓋畢業院校印章的各學期成績單或就業推薦表，或其他官方證明材料參加資格復審〔境外高校畢業生報名時，可提供入學證明、所學專業、課程(含各學期成績單)及相應正規翻譯資料等佐證材料參加資格復審〕。資格復審不合格或未按學校公布或通知的時間、地點參加資格復審的，不得進入後續招聘環節。

　　報考人員屬已滿機關最低服務年限(5年)公務員或重慶市事業單位在編工作人員的，還應在資格復審時向學校出具《機關事業單位工作人員同意報考證明》(附件5)，未按照規定出具或經核實處于前述有關機關事業單位最低服務期的碧璽論壇，取消進入後續招聘環節及聘用資格。

　　資格復審合格者，參加考核;資格復審不合格者或經確認主動放棄考核者，取消考核資格。因考生提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯系的，視為自行放棄復審資格。

　　本次考核招聘包括心理測試和綜合面試。應聘人員應按照本校通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核，面試時間及地點等具體事宜由用人部門另行通知。

　　各崗位在綜合面試前進行心理測試，主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況，測試結果不納入考核總成績，但作為確定擬聘人選的重要參考。

　　綜合面試採取面談的形式，主要對應聘人員的科研水平、教學能力九遊會AG首頁、語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量，分值為100分，時間為10-20分鐘。

　　綜合面試工作按照《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發〔2023〕72號)、《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試考官及工作人員職責與操作程序》等規定執行。面試成績當場公布並由考生簽字確認。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。綜合面試成績未達70分者，不得確定為體檢人選。面試結束後，查實考生不具備報考資格的，其缺額不再遞補。

　　體檢人選按擬招聘崗位名額，根據招聘崗位總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按崗位資格條件的學歷層次、相應職稱、相應職(執)業資格高者優先;若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優先九遊會AG首頁。

　　體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行，由學校按照規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)，以及國家關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的最新要求等，結合本行業或崗位履職要求執行，並按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應當場或當天復檢並確認體檢結果的項目外，學校或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意後另行確定醫院進行一次復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　考察突出政治標準，堅持德才兼備、以德為先，堅持人崗相適、人事相宜。考察情況作為擇優確定擬聘人員的主要依據。考察由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想表現、道德品質(含志願服務情況)、遵紀守法、能力素質、工作實績、是否需要回避等情況進行考察。考生應積極配合考察，對拒不配合的，視為放棄考察資格。

　　考察組應查閱考生的幹部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，並採取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網、中國執行信息公開網、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結束後，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，並將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察不合格，取消聘用資格。考察合格碧璽論壇，按照規定進入招聘下一環節。

　　因考生在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現的缺額，學校可根據崗位緊缺程度，結合考生的筆試、面試成績，按照“人崗相適”原則研究是否遞補。需遞補的，用人單位應按照人事管理權限報事業單位人事綜合管理部門備案，並按照考試考核總成績從高到低進行遞補。遞補人員的面試各科成績不得低于70分。若遞補人員總成績相同，按照前述規則確定遞補人選。

　　擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局官網(rlsbj.cq.gov.cn)等網站公示，公示時間不少于5個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、考核成績以及崗位招聘條件所要求的其他應公示事項。擬聘人員名單公示後，招聘崗位因故出現的缺額不再遞補。

　　經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的考生，由學校提出擬聘申請，報市級事業單位人事綜合管理部門備案。備案程序完成後，學校應及時通知考生報到，除不可抗力因素外，新招聘人員在通知送達後30日內未報到且未簽訂《事業單位聘用合同》的，取消聘用資格。招聘人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

　　學校按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(範本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，與新招聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　考核招聘的人員按照規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;考核不合格，解除聘用合同。

　　試用期或正式聘用期間發現因所招聘的人員或從事招聘工作的相關工作人員隱瞞相關情況致使所招聘的人員條件不符合本公告相關規定的九遊會AG首頁，解除聘用合同。

　　考核招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》(渝人社發〔2023〕72號)以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，並按規定追究有關人員責任。

　　招聘過程中，凡發現考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用;發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或幹擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、表彰獎勵等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由學校報市級事業單位人事綜合管理部門備案並記入事業單位公開招聘違紀違規行為信息共享機制，同時通報有關單位。考生涉及其他違紀違規行為的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定處理。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消聘用資格。