九游会J9·(中国)J9九游网

　　“厂里工资并不比沿海城市低◈✿，但前来应聘者就是很少◈✿。”瑞金经开区一些企业向记者反映招工难◈✿，用工人数总是不足◈✿。

　　一边是企业招工难◈✿，一边是求职者就业难◈✿，这种“有活没人干”和“有人没活干”的矛盾◈✿，应该如何破解？近日◈✿，记者走访瑞金市人社部门和相关企业j9九游会◈✿，了解当地在破解招工求职“两难”困境的探索与创新j9九游会◈✿。

　　在江西省佳惠宝实业有限公司（以下称佳惠宝）玩具组装车间◈✿，令人出乎意外的是手机现金打鱼◈✿，这个年销售额达3亿元的企业◈✿，车间却仅有少量员工◈✿。上百个精密组件组成的玩具产品◈✿，本应需要密集劳动力◈✿，眼前场景不禁让人产生疑问手机现金打鱼◈✿。

　　看出记者疑惑◈✿，佳惠宝人事经理谢欢主动说明◈✿：企业地处城郊◈✿，远离商业中心和生活配套◈✿，在吸引和留住员工方面具有天然劣势◈✿，导致企业曾面临“招工难◈✿、留人难”的双重困境◈✿。

　　转机来自当地人社部门的“牵线搭桥”——企业将组装环节拆解外包◈✿，与乡镇闲置劳动力实现精准对接◈✿。佳惠宝先后与象湖◈✿、黄柏◈✿、叶坪等乡镇优质小微企业建立合作◈✿。这些企业利用本地优势◈✿，在居民聚集区租赁厂房◈✿，以弹性工作模式◈✿，吸引待业人员就近务工◈✿。这种创新模式既解决企业用工困境◈✿，又为赋闲人员创造家门口增收机会◈✿。

　　采访当日◈✿，象湖街道合作点负责人钟丹平刚开着货车前来交付一批成品◈✿，又装上一车玩具组件◈✿，准备拉回厂里组装◈✿。“我们的厂房就像佳惠宝的延伸车间j9九游会◈✿。”钟丹平介绍◈✿。该合作点设在象湖街道绵水路◈✿，因工价合理◈✿、时间灵活◈✿、离家近◈✿，已稳定吸纳就业20余人◈✿，形成良性发展的“社区工厂”模式◈✿。

　　“这里工价不比外地低◈✿，生活成本还低◈✿，一年能多存不少钱◈✿。”在江西远业环保科技有限公司（以下称远业环保）九堡镇分厂工作的羊角村村民刘志良高兴地说手机现金打鱼◈✿，他往年辗转福建省打工◈✿，看到家门口就能就业j9九游会◈✿，便选择了留乡务工◈✿。

　　近年来◈✿，远业环保业务稳步成长◈✿，作为劳动密集型企业◈✿，用工需求大◈✿，但受地理位置等因素影响◈✿，人员招聘难题始终未能得到有效解决◈✿。

　　如何解燃眉之急？在当地政府和人社部门的指导协助下◈✿，企业转变思路手机现金打鱼◈✿，从“建厂招人”调整为“因人设厂”◈✿，远业环保充分利用九堡镇丰富劳动力等资源◈✿，将新厂设在九堡◈✿。1月j9九游会◈✿，远业环保九堡镇分厂刚启动就招聘到200多名本地员工◈✿。如今◈✿，九堡镇分厂实现3个生产车间满负荷生产◈✿，日产环保袋约2万个◈✿。

　　随着更多企业下沉乡镇◈✿，瑞金市乡镇产业工人队伍不断壮大◈✿，这支队伍◈✿，既有实现职业转身的新产业工人◈✿，又有从沿海返乡的技术型工人◈✿，还有一边务农一边务工的农村劳动力◈✿。这一模式不仅解决企业用工难题◈✿，更推动了乡镇产业发展◈✿，为乡村全面振兴提供了新动力◈✿。

　　走进江西瑞狮科技有限公司（以下称瑞狮科技）生产车间◈✿，工人正紧张有序地组装产品◈✿，现场一派繁忙景象◈✿。“现在订单很多◈✿，好在利用‘5+2就业之家’招聘平台招到足够多的工人◈✿，才能确保订单交付◈✿。”瑞狮科技负责人朱宏铨说◈✿。

　　但此前◈✿，瑞狮科技的生产车间并非这番景象◈✿。近年来j9九游会◈✿，瑞狮科技因业务增长◈✿，长期需要招工◈✿，但受限于招工渠道有限◈✿，时常因员工不足影响订单进度◈✿。依托“5+2就业之家”等招聘平台◈✿，成功对接到大量需要求职的本地市民◈✿。

　　企业有需求◈✿，人社有回应◈✿，瑞金市搭建起58个“就业之家”和瑞金市就业之家火车站服务点◈✿、文化广场服务点等招聘平台◈✿，多种形式开展线上线下招聘会j9九游会◈✿、入园入企面对面◈✿、搭建零工超市◈✿、新媒体招聘直播等活动◈✿，实现人找岗位便捷◈✿、岗位找人精准◈✿。

　　“招聘平台架起了企业与求职者‘双向奔赴’的桥梁◈✿，实现了企业◈✿、求职者◈✿、社会等多方共赢手机现金打鱼◈✿。”瑞金市就业创业服务中心主任杨振中说◈✿。截至目前◈✿，瑞金有652家企业在“5+2就业之家”平台注册发布岗位信息◈✿。（刘美春）

　　版权声明◈✿：凡注明“来源◈✿：中国西藏网”或“中国西藏网文”的所有作品◈✿，版权归高原（北京）文化传播有限公司◈✿。任何媒体转载◈✿、摘编◈✿、引用◈✿，须注明来源中国西藏网和署著作者名◈✿，否则将追究相关法律责任◈✿。

　　互联网新闻信息服务许可证◈✿：违法和不良信息举报电话互联网宗教信息服务许可证◈✿：京（2024）0000004J9九游会◈✿。J9九游会官网◈✿。J9九游会 - 真人游戏第一品牌◈✿！物流业J9九游会官方网站◈✿。国际新闻◈✿，九游会官网J9◈✿，