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　　为进一步加强廊坊银行领导班子及中层干部队伍建设★◈，提升全行经营管理水平★◈，拟通过行内公开选拔及面向社会公开招聘相结合的方式★◈，选聘总行中层干部3名★◈。

　　1.组织制定县域管理部中长期发展规划及年度经营计划★◈，推动总行战略在辖区内有效落地;统筹推进各类业务协调发展★◈，确保完成各项经营指标★◈。

　　3.建立健全县域管理部风险内控体系★◈，落实总行风险政策要求;统筹信用风险★◈、操作风险★◈、合规风险等识别★◈、监测与处置★◈，确保资产质量稳定★◈。

　　4.提升客户服务★◈、建设客户关系管理体系;持续拓展县域市场★◈，维护重大客户关系;优化客户服务流程★◈，提升服务体验AG九游会★◈，增强分行市场竞争力和品牌影响力★◈。

　　3.符合《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》《中国银保监会中资商业银行行政许可事项实施办法》《中华人民共和国商业银行法》等规范性文件对于商业银行工作人员准入的相关规定★◈。

　　社会招聘★◈：累计担任过下列职务2年(含)以上★◈：国有大型商业银行省分行部门主管★◈、二级分行部门正职★◈、一级支行行长及以上职务(含相当职务)★◈，或全国性股份制商业银行省分行部门正职★◈、二级分行班子成员及以上职务(含相当职务)★◈，或城市商业银行总行部门正职酷盘登陆★◈、分行班子成员及以上职务(含相当职务)★◈。

　　行内选拔★◈：累计担任总行部门总经理★◈、分行副行长(区域管理部副总经理)及以上职务(含相当职务)2年(含)以上且具有3年(含)以上分支行工作经历★◈。

　　5.熟悉国家相关政策及监管要求★◈，熟悉银行业务体系及行业趋势AG九游会★◈，具有丰富的分支行管理及经营经验★◈、较强的风险把控和业务创新能力★◈。

　　1.协助部门负责人统筹建立并完善公司业务管理体系★◈、产品体系★◈、授信业务客户准入及客户管理体系★◈。

　　2.协助部门负责人提升管理赋能★◈，推动分支机构公司业务拓展与综合能力提升★◈，加强对公客户经理团队培育★◈。

　　3.符合《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》《中国银保监会中资商业银行行政许可事项实施办法》《中华人民共和国商业银行法》等规范性文件对于商业银行工作人员准入的相关规定★◈。

　　社会招聘★◈：累计担任过下列职务2年(含)以上★◈：国有大型商业银行省分行部门主管★◈、二级分行部门副职及以上职务(含相当职务)★◈，或全国性股份制商业银行总行部门主管★◈、省分行部门副职★◈、二级分行班子成员及以上职务(含相当职务)★◈，或城市商业银行总行部门副职★◈、分行班子成员及以上职务(含相当职务)★◈。

　　行内选拔★◈：累计担任总行部门总经理助理酷盘登陆AG九游会★◈、分行行长助理(区域管理部总经理助理)2年(含)以上且具有3年(含)以上分支行工作经历★◈。

　　5.熟悉国家相关政策及监管要求★◈，熟悉银行业务体系及行业趋势★◈，具有丰富的公司业务管理及经营经验★◈、较强的风险把控和业务创新能力★◈。

　　4.协助部门负责人牵头全行普惠金融及乡村振兴管理★◈，综合协调★◈、统筹★◈、监控全行普惠金融相关监管指标落实★◈。

　　3.符合《银行业金融机构董事(理事)和高级管理人员任职资格管理办法》《中国银保监会中资商业银行行政许可事项实施办法》《中华人民共和国商业银行法》等规范性文件对于商业银行工作人员准入的相关规定酷盘登陆★◈。

　　社会招聘★◈：累计担任过下列职务2年(含)以上★◈：国有大型商业银行省分行部门主管★◈、二级分行部门副职及以上职务(含相当职务)★◈，或全国性股份制商业银行总行部门主管★◈、省分行部门副职★◈、二级分行班子成员及以上职务(含相当职务)★◈，或城市商业银行总行部门副职★◈、分行班子成员及以上职务(含相当职务)★◈。

　　行内选拔★◈：累计担任总行部门资深经理★◈、分行(区域)部门总经理★◈、一级支行行长及以上职务(含相当职务)2年(含)以上且具有3年(含)以上分支行工作经历★◈。

　　5.熟悉国家经济★◈、金融方针政策和普惠金融监管要求,熟悉市场主流信贷模式和金融产品★◈。具有较强的市场拓展★◈、产品创新和组织沟通能力★◈。

　　按照《廊坊银行招聘管理办法》★◈、《廊坊银行干部选拔任用管理办法》相关规定酷盘登陆★◈，本次选聘拟按照发布招聘信息★◈、报名与资格审查★◈、面试★◈、体检AG九游会★◈、背景调查(考察)★◈、研究决定★◈、公示★◈、任用共八个步骤开展★◈。

　　在廊坊银行官网AG九游会★◈、“智联招聘”网站发布社会公开招聘信息★◈，在行内办公平台发布行内公开选拔信息★◈，发布日期为七个工作日★◈。

　　由行内组成面试小组共同开展面试★◈，小组成员不低于5人★◈，包括人事★◈、纪检★◈、业务部门主管行领导等★◈。各岗位进入面试环节的应聘人员数量不得少于3人★◈，如低于3人则取消该岗位的选聘工作★◈。

　　公示期满★◈，按照干部入职及任用相关程序★◈，办理任用手续★◈。任用人员均设置一年考察期★◈，考察期满符合要求可继续履职★◈，未达到要求★◈，根据实际履职情况进行降职★◈、辞退处理★◈。

　　请有意向报名人员于北京时间2025年11月27日24时前填写《廊坊银行社会招聘报名表》发送至邮箱或登录智联招聘网站(★◈，选择求职者身份★◈，完成注册并完善个人简历信息后★◈，搜索“廊坊银行”找到相应岗位进行投递★◈。

　　请有意向报名人员填写《内部选拔报名表》★◈，总行报名人员经分管行领导签字★◈、分行(区域)报名人员经分行(区域)负责人签字后★◈，于北京时间2025年11月27日24时前将签字后的扫描件发送至邮箱.cn★◈。

　　(二)应聘者对个人填报信息及所提交材料的真实性★◈、完整性负责★◈。如与事实不符★◈，廊坊银行有权取消录用资格★◈。

　　(三)资格初步审查结果★◈、面试时间及地点将通过电话或邮件等方式告知★◈，请应聘者提供准确的联系方式并及时查收★◈。

　　(四)廊坊银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素★◈，调整★◈、取消或终止个别岗位的招聘工作★◈，并对本次招聘享有最终解释权★◈。人才招聘★◈，J9九游会★◈，J9九游会官方网站九游会官网J9★◈，物流业