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　　一批标杆企业通过创新质量管理模式★◈◈、深耕技术研发★◈◈、强化品牌建设★◈◈，在激烈的市场竞争中脱颖而出★◈◈，成为东莞从“制造大市”迈向“质量强市”的中坚力量★◈◈。

　　截至目前★◈◈，东莞已有包括鼎泰高科★◈◈、拓斯达★◈◈、慕思等在内的多家企业获得广东省政府质量奖及提名奖★◈◈，形成了“头雁引领★◈◈、群雁齐飞”的良好发展态势★◈◈。这些企业在质量管理创新★◈◈、技术研发突破★◈◈、品牌价值提升等方面的探索★◈◈，不仅为自身赢得了市场竞争力J9九游会入口★◈◈，也为同行业企业提供了可借鉴的成功经验dabomei★◈◈。

　　在精密制造领域★◈◈，广东鼎泰高科技术股份有限公司凭借其独特的“研发+质量”双轮驱动质量管理模式J9九游会入口★◈◈，成功登顶全球PCB钻针销量榜首★◈◈，全球市场占有率高达26.5%★◈◈。

　　这家国家级制造业单项冠军企业★◈◈，将创新研发与质量管理深度融合★◈◈，构建起“开发一代★◈◈、储备一代J9九游会★◈◈。★◈◈、研究一代”的三级研发体系人才招聘★◈◈。★◈◈。通过对标国际顶尖标准★◈◈，鼎泰高科在芯片基板用高效精密微钻材料研发上取得突破★◈◈，解决了CSP★◈◈、BGA与陶瓷填充芯片基板加工的“卡脖子”问题★◈◈。其自主研发的全自动微型钻头磨床dabomeiJ9九游会入口★◈◈，将生产效率提升近2倍★◈◈，重新定义了行业标杆★◈◈。

　　“我们视质量为生命★◈◈，用研发筑未来★◈◈。”鼎泰高科负责人介绍★◈◈，公司通过建立完善的质量管理体系和创新激励机制★◈◈，近三年申报专利370项★◈◈，制定行业标准4个★◈◈，发放创新奖金136.3万元★◈◈，形成了“人人重视质量★◈◈、人人追求创新”的浓厚氛围★◈◈。

　　同在智能制造赛道上★◈◈，广东拓斯达科技股份有限公司作为智能机器人产业链的“链主”企业★◈◈，创新推出了“312”全面数字化质量管理模式★◈◈。该模式以“创新攻关★◈◈、体系筑基★◈◈、品牌引领”为三大驱动★◈◈，依托数字化和文化两大平台★◈◈，打造了一个高效协同的质量生态管理系统★◈◈。更值得称道的是★◈◈，这套质量管理模式不仅在企业内部运行★◈◈，还通过全球开放日★◈◈、供应商大会等方式★◈◈，如涟漪般扩散到整个产业链★◈◈。

　　从注塑周边设备起家★◈◈，到切入工业机器人J9九游会入口★◈◈、工业母机领域★◈◈，拓斯达沿着产业链不断向上攀升★◈◈。如今J9九游会入口★◈◈，其海外销售遍及50多个国家和地区★◈◈，在海外设立多个技术服务中心★◈◈，实现了从“走出去”到“走进去”的跨越★◈◈，让“东莞智造”在国际舞台上大放异彩★◈◈。

　　在家居行业★◈◈，慕思健康睡眠股份有限公司打造的“1+4飞轮稳健增长质量管理模式”★◈◈，正推动这个民族品牌向全球智慧健康睡眠解决方案提供商加速迈进J9九游网★◈◈。

　　慕思的“飞轮模式”以创新力为原动力★◈◈，带动产品力★◈◈、交付力dabomeiJ9九游会入口★◈◈、品牌力协同运转★◈◈，最终驱动企业高质量持续增长★◈◈。在这个模式下★◈◈，慕思投入20亿元打造工业4.0智能制造数字化工厂★◈◈，引入全球先进设备★◈◈，建设自动化立体库★◈◈，实现了从个性化定制到规模化生产的完美融合★◈◈。

　　质量基础的夯实让慕思产品创新如虎添翼★◈◈。公司建立了5000平方米的CNAS实验室★◈◈，引入超过400套先进检测仪器★◈◈，能开展490多项检测项目★◈◈。其独创的“金管家服务”体系★◈◈，通过准时交付★◈◈、专业讲解★◈◈、终身免费除螨等细微服务★◈◈，为客户创造价值★◈◈，形成了高度的“黏性关系”★◈◈。

　　在光学镜头领域★◈◈，东莞市宇瞳光学科技股份有限公司深谙“人才是第一资源”的道理★◈◈，通过构建多元化人才引进机制★◈◈，打造了光学行业的“黄埔军校”★◈◈。

　　宇瞳光学投资5.2亿元高标准建设“宇瞳学校”★◈◈，面向不同人才制定了多元化培养方式★◈◈。通过“未来之星”计划培养储备人才★◈◈，通过学徒制与东莞技师学院联合开展产教融合★◈◈，通过项目制培养提升员工技能★◈◈。更创新的是dabomei★◈◈，公司建立了“人才库”和“专家库”★◈◈，将学历★◈◈、职称★◈◈、从业经验★◈◈、项目经验作为入库标准★◈◈，为持续创新储备智力资源★◈◈。

　　在强大人才队伍支撑下★◈◈，宇瞳光学实现了在安防镜头领域“用塑胶材料代替金属做主筒”“用塑胶材料代替玻璃做镜片”两次重大质量变革★◈◈，成功撬动了日系★◈◈、德系企业在光学领域几十年来的垄断地位★◈◈。如今★◈◈，宇瞳光学连续9年位居视频监控镜头市场份额首位★◈◈，业务遍及全球30多个国家和地区★◈◈。

　　在电线电缆行业★◈◈，东莞市民兴电缆有限公司创立的“3新+5益”质量管理模式★◈◈，让这家有着三十多年历史的企业焕发出新的生机★◈◈。

　　民兴电缆的首席质量官杨彦介绍J9九游会入口★◈◈，“3新+5益”模式以卓越绩效创新石化仓储物流★◈◈，★◈◈、工作方法创新★◈◈、制度流程创新为中心★◈◈，最终实现顾客★◈◈、供方★◈◈、社会九游会官网J9★◈◈、员工和股东五方受益★◈◈。在这个模式指导下★◈◈，民兴电缆成立了导体防氧化改善8D工作小组★◈◈，通过质量攻关大幅提升导体抗氧化能力★◈◈，解决了行业普遍存在的导体氧化发黑问题★◈◈。

　　视创新为发展第一动力的民兴电缆★◈◈，拥有国家CNAS认可实验室★◈◈，掌握全品类矿物绝缘防火电缆核心科技★◈◈，累计获得国家专利超100项★◈◈。其研发的矿物质防火电缆系列★◈◈，填补了防火电缆市场技术空白★◈◈，近三年新产品销售收入增长率达55%以上★◈◈，为企业高质量发展注入强劲动力★◈◈。

　　在人力资源服务领域★◈◈，广东智通人才连锁股份有限公司开创的“数据驱动+自我驱动型组织”高质量发展模式★◈◈，正在重塑传统人力资源服务生态★◈◈。

　　智通人才首席质量官姜允萍带领团队构建了以“一大脑★◈◈、三平台★◈◈、六能力★◈◈、七方面”为核心的数字驱动经营管理系统★◈◈。该系统通过打造集团战略管理数字化★◈◈、市场营销数字化等六项能力物流业★◈◈，★◈◈，实现了组织心智★◈◈、员工行为等七个方面的数字化转型J9九游会官网★◈◈，★◈◈。

　　更创新的是★◈◈，智通人才建立了“事业部+子公司+阿米巴小组”运营管理体系★◈◈，实现了经营管理单元最小化拆解★◈◈，建设起自驱型★◈◈、敏捷型自组织体系★◈◈。在这种模式下★◈◈，智通人才营收持续高速增长J9九游会入口★◈◈，成为人力资源服务行业数字化转型的典范★◈◈。

　　这些企业的成功实践★◈◈，是东莞深入推进质量强市建设的生动缩影★◈◈。在《东莞市质量强市建设实施方案》指引下★◈◈，东莞通过培育质量标杆★◈◈、推广先进质量管理方法★◈◈、加强质量基础设施建设等举措★◈◈，推动制造业向高端化★◈◈、智能化★◈◈、绿色化发展★◈◈。

　　从“制造”到“质造”★◈◈，再到“智造”★◈◈，东莞企业正以质量为核心★◈◈，书写高质量发展的新篇章dabomei★◈◈。在这片制造业热土上★◈◈，质量强企的故事还在继续★◈◈，更多的企业正在质量创新的道路上加速奔跑J9九游★◈◈，★◈◈，共同构筑东莞制造的新优势★◈◈、新辉煌★◈◈。